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哪些人可以参与企业的股权分配?

作者:博思诚股权分配咨询公司 来源:www.bosichg.com 时间:2020-05-14 22:18:01 次数:

合伙人是能各自独当一面,拥有研发、运营、资金等方面的优势,是一个有效整合、紧密联系、不可相互替代的团队,只有这些合伙人才可以参与股权的分配和股权分配分红方案设计咨询落地。有些人群明显不符合上述特征,只能说是合作者,而不是合伙人。

博思诚股权分配方案咨询机构公司认为中小企业在实施股权分配方案时,一起定要注意设计哪些人可以参与股权分配。因为合伙人是能各自独当一面,拥有研发、运营、资金等方面的优势,是一个有效整合、紧密联系、不可相互替代的团队,只有这些合伙人才可以参与股权的分配和股权分配分红方案设计咨询落地。有些人群明显不符合上述特征,只能说是合作者,而不是合伙人,建议不能参与初始股权分配及股权分配分红方案设计咨询落地,比如:短期资源提供者、非资金投入的兼职者、早期普通员工、专家顾问。根据经验,上述合作者在初创企业中获取部分股权的比例不少,但类似公司发展到一定程度是请神容易送神难,后期获取融资的难度也较大。以早期普通员工为例,有些初创团队为了留住早期人才,可能会提出说给予小比例的股权,甚至会以小比例股折抵工资,减少工资支出。这种做法非常不可取,因为早期的股权是非常珍贵的,不能轻易给,而且在员工眼里初创公司的股权也不值钱,起不到应有的激励作用。

博思诚股权分配咨询公司认为除了企业内部的员工需要做股权分配,一些企业外部拥有资源的人也可以分配股权,类似于这样的兼职型的资源合伙人,股权分配方案一般情况下是不能让其成为工商注册的股东的,因为会有资源不能兑现的风险。首先,要签订书面股权分配方案协议,约束双方,保障自己的利益。其次,股权分期成熟。创业者打算给到该资源合伙人20%的股权,那么可以约定为股权分期成熟的,分三到五年的成熟期,达到一定的业绩标准,才能给到每期的股权。

股权分配

股权分配财产收益权,股权分配股息红利分配请求权。作为股东,可以获得分红、分配。一般根据公司的股东会/董事会,结合今年的利润状况,提取完了之后分配。剩余财产的分配行使权。当公司解散或者注销,清算完后还有剩余的,可以根据股权比例要求来分配。股权转让权和质押权。股权虽然有价值,但是不转让,它永远只是一个数字而已。转让的时候才能够“”,变成现金。另外,股权也可以做质押,为自己的做融资。

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