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如何选择股权分配的转让、回购、增发方式?

作者:博思诚股权分配咨询公司 来源:www.bosichg.com 时间:2020-05-13 20:40:48 次数:

用于股权分配激励的股权,一般有以下三种方式:一是是转让 :即公司现有股东向激励对象股东转让其持有的股权,一般可分为有偿和无偿两种方式。第二是回购 :即公司通过回购自己的股份用于股权分配。需要注意的是,根据《公司法》的规定,股份公司可以回购自己的股权用于股权分配。

股权分配咨询公司认为用于激励的股权一般分为存量的股权和增量额股权。所谓存量的股权,是指公司原有的股权;而增量的股权,则是指因增发扩股而增加的股权。通常而言,用于股权分配激励的股权,一般有以下三种方式:一是是转让 :即公司现有股东向激励对象股东转让其持有的股权,一般可分为有偿和无偿两种方式。第二是回购 :即公司通过回购自己的股份用于股权分配。需要注意的是,根据《公司法》的规定,股份公司可以回购自己的股权用于股权分配,而有限公司并不能回购自己的出资用于股权分配。另外,根据规定,用于回购的股份,不得超过公司已发行股份总额的5%。第三是增发 :即公司向激励对象股东增发股份,通过增发扩股方式实施股权分配。员工股东需要实际出资以增发方式成为公司股东。增发既可以按原值增发,也可以溢价增发。

在我国的股权分配方式中,股权分配和限制性股权是使用教多的两种方式,占比达到了将近95%。虽然目前我们的企业在股权分配方式中依然是股权股权分配占比较大,占到所有激励模式的75%左右,但自2011年以来,限制性股权分配模式在大幅增长,尤其在制造业以及信息技术产业之中,限制性股权分配方式已经超过了股权股权分配,越来越多的企业也开始使用限制性股权分配方式来替代以前的股权股权分配方式。而在采取股权分配的同时预留出一部分股份以供激励员工的现象也越来越普遍,因为股份预留是激励原始股东和吸引未来人才的重要方式。目前在股权分配中采取预留股份的企业占比几乎达到40%,这一现象表明,采用股份预留的方式来增强激励效果将在不久的将来兴盛起来。

股权分配咨询

博思诚股权分配咨询机构的股权分配方案设计认为虚拟股份激励模式该类股权只有分红权(有的还带有净资产增值权),此类股权分配不涉及公司股权结构的实质性变化。股权分配方案这个股份它不会进行工商登记,它只是公司可能跟员工签一个大概的协议,把公司的一些资产或者股权虚拟成若干个份额,符合一定条件的这样一些员工我给他一定的股份虚拟股份激励一般它只是享有分红的这样一个权利。

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