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万网博通科技有限公司 总经理 刘健

来源: 时间:2019-08-22 15:38:18 次数:

离开华为自己创业,刚开始十多个创业兄弟一起,收入也不高,工作非常辛苦,但是大家都对工作很热情。可是企业规模慢慢壮大了以后,我发现很多一起创业的员工都没有了原来的工作劲头和激情,打工心态严重。 后来我跟博思诚咨询崔楚箫专家聊到这些问题时,他说是不是核心员工对分配制度不满意?这一句话点醒了我。后面我们就请博思诚咨询项目组进驻我们企业,2个月时间设计了《股权激励合伙人制》,并落地实施方案。非常感谢博思诚帮我们突破发展的瓶颈。

 

离开华为自己创业,刚开始十多个创业兄弟一起,收入也不高,工作非常辛苦,但是大家都对工作很热情。可是企业规模慢慢壮大了以后,我发现很多一起创业的员工都没有了原来的工作劲头和激情,打工心态严重。

后来我跟博思诚咨询崔楚箫专家聊到这些问题时,他说是不是核心员工对分配制度不满意?这一句话点醒了我。后面我们就请博思诚咨询项目组进驻我们企业,2个月时间设计了《股权激励合伙人制》,并落地实施方案。非常感谢博思诚帮我们突破发展的瓶颈。 

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